A. O PRÊMIO

O Prêmio Sodexo Vida Profissional tem como objetivo reconhecer as melhores práticas na área de Gestão de Pessoas, em termos de inovação, abrangência, eficácia e replicabilidade. O Prêmio nasceu para consolidar o Projeto Sodexo Vida Profissional, cuja origem foi um programa jornalístico de Rádio e TV voltado à divulgação das boas práticas empresariais no campo de Gestão de Pessoas.

O Prêmio Sodexo Vida Profissional acontece anualmente e encontra-se na sua 5ª. edição. Esta edição do Prêmio, será uma edição especial comemorativa, em que os casos finalistas e vencedores nas edições anteriores participarão automaticamente.

B. DAS INSCRIÇÕES

A 5ª Edição do Prêmio Sodexo Vida Profissional terá como inscritos casos inéditos (que participam do Prêmio pela primeira vez) e casos que já participaram de edições anteriores. A seleção dos inscritos foi feita da seguinte forma:

Casos Inéditos

A seleção de casos tem como base em publicações na imprensa que são analisadas por um grupo de jornalistas que, escolhem os casos que atendam aos seguintes critérios:

1-Suplantar as exigências definidas pelas leis trabalhistas;
2-Beneficiar, no mínimo, 70% dos funcionários da empresa;
3-Ter no mínimo 2 anos de existência;
4-Ser acessível a todos os departamentos e níveis da empresa;
5-Ser passível de replicação em outras empresas;
6-Estar em atividade no período de inscrição.

Casos Inscritos em Edições Anteriores:

Todos os casos finalistas e vencedores nas edições anteriores serão automaticamente inscritos na 5ª Edição do Prêmio Sodexo Vida Profissional.
Não há nenhum custo para a inscrição ou participação do Prêmio ou do Evento de Premiação.

C. CATEGORIAS

A Comissão Organizadora do Projeto Sodexo Vida Profissional é responsável pela divisão dos casos inscritos em seis categorias:

1) Benefícios
2) Educação e Treinamento
3) Produtividade, Motivação e Incentivo
4) Qualidade de Vida
5) Responsabilidade Social e Voluntariado
6) Pequenas Empresas

A categoria Pequenas Empresas é formada pelos casos de empresas com até 60 funcionários inscritos nas categorias anteriores. Desta forma, estes casos concorrem em duas categorias aumentando a possibilidade de reconhecimento de empresas de menor porte.

D. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Os critérios de avaliação utilizados são comuns para as duas fases do julgamento, a saber:

1.Benefícios para a empresa
2.Benefícios para os funcionários da empresa
3.Inovações (diferenciais em relação a programas similares)
4.Replicabilidade (viabilidade de implantação deste programa em outras empresas)

E. PROCESSO DE JULGAMENTO

Todos os casos inscritos e aprovados pela Comissão Organizadora são divididos por categorias em pastas impressas, com nomes e dados das empresas mantidos em sigilo permitindo que as análises dos casos tenham como foco principal o conteúdo dos mesmos. Os casos são entregues à Fundação Getúlio Vargas, responsável pelo processo de julgamento.

O processo de julgamento é realizado em duas etapas. Na primeira fase todos os trabalhos inscritos numa categoria são julgados por um mesmo avaliador. Este será responsável pela análise e definição dos 10 casos classificados da categoria que seguirão para a segunda etapa de julgamento. A equipe de avaliadores desta etapa é formada por professores da Fundação Getúlio Vargas, consultores profissionais de gestão de pessoas que ocupam cargos gerenciais.

Os dez casos finalistas, de cada uma das categorias, seguem para a segunda etapa do julgamento. Nesta fase, os trabalhos são julgados por uma Comissão Julgadora formada por três profissionais, a saber: professores da Fundação Getúlio Vargas, executivos de Recursos Humanos e entidades relevantes na área de Recursos Humanos. Nesta segunda etapa serão definidos dois finalistas e um vencedor para cada uma das seis categorias.

O resultado final é obtido através da média simples das notas atribuídas por cada um dos três componentes da Comissão Julgadora. Para a avaliação, os julgadores atribuem notas de 1 a 10 para cada um dos critérios de avaliação - sendo 1 insuficiente e 10 notável. Em caso de empate na média das notas totais, o desempate será realizado considerando a média das notas individuais, atribuídas pela Comissão Julgadora, aos seguintes critérios (obedecendo esta ordem):


1º Benefícios para os funcionários da empresa
2º Replicabilidade
3º Inovações
4º Benefícios para a Empresa

F. O PRÊMIO

Os finalistas e vencedores serão conhecidos apenas na noite da Cerimônia de Premiação.

Os vencedores de cada categoria receberão troféu e certificado que serão entregues ao executivo responsável pelo(s) caso(s) apresentado(s) na cerimônia de premiação.

Os dois finalistas de cada categoria receberão troféu e certificado que serão entregues ao executivo responsável pelo(s) caso(s) apresentado(s) na cerimônia de premiação.

A cerimônia de premiação acontecerá no dia 17 de novembro, às 19:00 horas, na Sala São Paulo. Não será cobrada nenhuma taxa para participação da Cerimônia de Premiação. As despesas de deslocamento e hospedagem dos representantes das empresas inscritas correm por conta das mesmas.

G. DA DIVULGAÇÃO

O Prêmio Sodexo Vida Profissional terá ampla divulgação, em todas as suas fases, nos veículos de comunicação. A Sodexo Cheques e Cartões de Serviço  reserva-se no direito de exibir e debater os casos, tanto no Brasil quanto no exterior, em cursos, seminários, universidades, escolas de comunicação, congressos ou qualquer outro evento. Os direitos de publicação e divulgação dos casos serão doados, com exclusividade, pelas empresas premiadas à Sodexo Cheques e Cartões de Serviço. Estes direitos compreenderão a publicação ou divulgação de todo o caso ou parte dele, em veículos da Sodexo Cheques e Cartões de Serviço ou de terceiros (revistas, jornais, TVs, rádios etc), em qualquer forma de mídia (gravação em cassetes, videocassetes, slides, reprints, CDs, DVDs, mensagens eletrônicas etc), no Brasil ou no exterior, pelo período de cinco anos a contar da data de entrega do Prêmio Sodexo Vida Profissional.

O . DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

As questões não previstas neste regulamento serão resolvidas soberanamente pela Comissão Organizadora, formada pela diretoria da Sodexo Cheques e Cartões de Serviço. Sobre essas decisões não caberá recurso de qualquer espécie.

P. DA AUDITORIA

O Prêmio Sodexo Vida Profissional 2008 será verificado por: Ernst & Young - Auditores Externos.